Etsitkö apua työelämän muutokseen?

Meiltä saat henkilökohtaista ja tilanteeseen sopivaa tukea – ihmistä ja tulosta unohtamatta.

Jokainen henkilö ja organisaatio tarvitsee

vahvat juuret

Tähtäämme organisaation muutoskyvykkyyden parantamiseen. Toisin sanoen, tuemme ihmisiä toimimaan joustavammin ja kasvamaan organisaation jatkuvissa muutostilanteissa.

Tavoittelemme konkreettisia säästöjä yhdessä toimivan organisaation ja tyytyväisten työntekijöiden kanssa.

InChange puu: uudistumiskyky, yrityskauppa, organisaatiomuutos, muutosjohtajuus
InChange säästöpotentiaali

Vältä syväsukellus ja

hanki osaamista muutokseen

Lievitämme työmoraalin ja kyvykkyyden notkahdusta muutoksen yhteydessä. Syvimmän kuopan välttäminen tuo organisaatiolle merkittävän säästön. Toimintatapamme huomioi organisaation rakenteet, käytännön tekemisen, kulttuurin ja ihmiset.

Tuomme muutostilanteeseen kokemuksemme ja näkemyksemme, joiden avulla nostamme muutososaamisenne uudelle tasolle.

Uudistumiskykyinen organisaatio

säästää ja voi paremmin

Väitämme, että haastavissa tilanteissa kehitystyö ja ideointi vähenee merkittävästi. Lisäksi yleinen tyytymättömyyden sekä epävarmuuden tunne kasvaa. Tästä seuraa mm. päätösten teon venyminen ja työtehon lasku.

Jo 10% lasku työtehossa 50 hengen organisaatiossa voi tarkoittaa puolessa vuodessa 125.000€ laskennallisia kustannuksia organisaatiolle. Merkittävä kustannus, eikö totta?

Kerromme tästä mielellämme lisää! Katsotaan yhdessä laskurimme avulla, minkä verran kustannuksia teidän yrityksessänne olisi mahdollista säästää.

Ota yhteyttä Sannaan ›

InChange säästölaskuri